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為有源頭活水來(lái)，競(jìng)聘上崗固基礎(chǔ)
日期：2023-12-30 14:30:10
來(lái)源：人力資源部
作者：康乃研
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為全面推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)促進(jìn)和保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化公司人才隊(duì)伍，全力落實(shí)企業(yè)內(nèi)部人才選拔機(jī)制。2023年8月至11月，銅川市天然氣有限公司組織開(kāi)展了內(nèi)部崗位競(jìng)聘活動(dòng)。
本次競(jìng)聘活動(dòng)共分為三個(gè)批次開(kāi)展，遵循“公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則。由各部室分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，部門(mén)負(fù)責(zé)人及其他專(zhuān)家組成評(píng)審組對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行考核。競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)陳述時(shí)，大多數(shù)競(jìng)聘人員能夠做到思路清晰、重點(diǎn)突出，充分展示了自我風(fēng)采。最后，評(píng)審組綜合競(jìng)聘人員表現(xiàn)及能力展現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，并根據(jù)競(jìng)聘成績(jī)排名順序確定擬聘用人選。此次競(jìng)聘共有17個(gè)部門(mén)50個(gè)崗位91名員工參與。
競(jìng)聘上崗擔(dān)當(dāng)爭(zhēng)先，凝心聚力奮勇前行。通過(guò)此次內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)，在公司范圍內(nèi)貫徹“能者上，優(yōu)者獎(jiǎng)，庸者下，劣者汰”的選人用人原則，為“想干事、能干事”的員工搭建了展示能力的平臺(tái)，讓他們能走向更加合適的崗位，激活干事創(chuàng)業(yè)的磅礴動(dòng)力，進(jìn)一步激勵(lì)廣大員工立足崗位、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
下一步，銅川天然氣公司將繼續(xù)以國(guó)有企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革工作要求為指導(dǎo)，盤(pán)活內(nèi)部資源，激發(fā)員工活力，拓寬用人渠道，不斷探索和創(chuàng)新選人用人機(jī)制，切實(shí)提升人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)能力，進(jìn)一步強(qiáng)化員工隊(duì)伍凝聚力、人才隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
