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察實情、解難題、促發(fā)展，用好調研“傳家寶”
日期：2021-12-20 15:40:26
來源：辦公室
作者：王歲林 拓雨欣
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近期，在年底各項工作收尾總結之際，銅川天然氣公司黨委書記、董事長彭熙永輕車簡從，直接深入基層一線，歷時半個月完成了對公司全部部室、生產單位及所屬企業(yè)的年終走訪調研，面對面與300余名干部員工進行了親切的座談交流，了解生產生活情況，掌握思想動態(tài)，由衷提出發(fā)展要求，同時，對廣大干部員工提出的寶貴建議意見進行了梳理安排。各部門(單位)分管領導及辦公室相關人員陪同調研。
座談會上，在聽取了各部門(單位)主要負責同志的工作匯報和參會員工的交流發(fā)言后，彭熙永代表公司黨委和領導班子對廣大干部員工一年的辛勤付出表示衷心感謝。他指出，今年在集團公司和銅川市委市政府的正確領導和大力支持下，公司各項工作都取得了較好的成績，大部分部門(單位)工作都成績喜人、成效顯著，全體干部員工煥發(fā)出了干事創(chuàng)業(yè)、不畏困難、主動作為、積極工作的精氣神，為實現“十四五”目標開了一個好頭。他強調，當前公司正處于深化改革的關鍵時期，保持良好工作狀態(tài)至關重要，公司領導班子要勤下基層，多到一線，深入干部員工中去，聽真聲音、解真問題、抓真回應，持續(xù)提振全員干事創(chuàng)業(yè)精氣神，與大家同心協(xié)力，立足公共服務類企業(yè)定位，突出“民生導向”，扎實做好各項工作，努力把我們企業(yè)打造成政府放心、社會滿意、員工自豪的區(qū)域性有影響力的國有企業(yè)。
調查研究是謀事之基、成事之道。此次走訪調研是公司黨委扎實改進工作作風的一次深入實踐，也是一次為開好明年工作會、安排部署好各項工作的重要準備，更是公司黨委落實談心談話制度、踐行民主管理的有效舉措。各部門(單位)干部職工一致表示，將與公司領導班子同心同德，撲下身子，奮發(fā)作為，以“肯干、能干、實干”作為履職盡責的鮮明底色，在新時代新征程上披荊斬棘、開拓創(chuàng)新，為實現企業(yè)高質量發(fā)展獻智出力。
調研結束后，彭熙永要求，各部門(單位)要立足自身業(yè)務實際，聚焦公司高質量發(fā)展目標及當前發(fā)展存在的突出矛盾、主要問題，切實做到深謀劃、強統(tǒng)籌、精管理，創(chuàng)造性的開展各項工作，全力實現各項工作上新臺階。各所屬企業(yè)要牢牢把握企業(yè)屬性和戰(zhàn)略定位，認清形勢、解放思想，繼續(xù)堅持市場化改革路徑，聚焦自身業(yè)務核心發(fā)展優(yōu)勢，明方向、定思路、講方法、求實效，加快釋放系統(tǒng)內部資源共享、協(xié)同發(fā)展活力，加大外部市場開拓力度，進一步提高自身盈利水平和發(fā)展質量。全體干部員工要堅持問題導向、目標導向和結果導向，堅持把學政治理論武裝頭腦、學專業(yè)知識提升能力、學多學科知識提高認知、學工作方法做到舉一反三的“四學”要求作為干好工作的基本功，強化調查研究，不斷提高新形勢下對新問題新矛盾的應對處置能力，強化個人綜合素質不斷提升，有效推動公司高質量發(fā)展。
