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問卷“小切口” 監(jiān)督“提質(zhì)效”
日期：2024-11-06 15:15:38
來源：紀(jì)律檢查室
作者：李欣
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“您對(duì)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作的總體評(píng)價(jià)是怎樣的?”“您認(rèn)為我們公司在服務(wù)用戶方面有哪些需要改進(jìn)的地方?”“您認(rèn)為公司紀(jì)律檢查室在工作效能上存在什么問題?”“國(guó)有企業(yè)管理人員處分的種類分為警告、記過、記大過、降級(jí)、停職、開除，是否正確?”
今年以來，為深入推進(jìn)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作，廣泛傾聽基層心聲，用心用情解決職工群眾“急難愁盼”問題，檢驗(yàn)干部作風(fēng)能力提升成效，銅川天然氣公司紀(jì)委積極探索監(jiān)督有效載體與形式，組織開展多輪次問卷調(diào)查活動(dòng)，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)督工作提質(zhì)增效。
問卷選題上緊緊圍繞重點(diǎn)工作。公司紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為工作重點(diǎn)，結(jié)合干部作風(fēng)和工作效能意見征集、《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》測(cè)試、城燃企業(yè)用戶服務(wù)調(diào)研等關(guān)鍵內(nèi)容。今年以來，開展問卷調(diào)查4次，累計(jì)完成問卷共1065份，為充分了解職工群眾思想學(xué)習(xí)工作動(dòng)態(tài)提供了數(shù)據(jù)支撐。
問卷作答上堅(jiān)決做到實(shí)事求是。問卷調(diào)查打破以往通過座談會(huì)、紙質(zhì)問卷調(diào)查的方式，采取微信小程序的形式，職工通過掃碼進(jìn)行填寫，針對(duì)相關(guān)問題提出合理的意見建議，既方便職工群眾填寫，又提升工作效率。測(cè)評(píng)問卷以無記名的方式，讓職工群眾放下心中的顧慮，同時(shí)設(shè)置了多項(xiàng)選擇和“其他”選項(xiàng)，方便大家在填寫時(shí)有更多的“心聲”表達(dá)，實(shí)事求是的講出需求、說出心聲，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾參與問卷調(diào)查的積極性。
數(shù)據(jù)分析上客觀公正科學(xué)準(zhǔn)確。對(duì)收回的問卷進(jìn)行全面梳理、分類匯總、科學(xué)分析，統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)測(cè)試類問卷分值，并以職工整體滿意度為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行“排名”，分別反饋給19個(gè)對(duì)應(yīng)的部門單位，推動(dòng)干部作風(fēng)和工作效能迅速提升。聚焦職工“急難愁盼”問題，整理職工提出的具體問題和好的意見建議，對(duì)表述模糊的問題及時(shí)與相關(guān)部門溝通完善，確保問題精準(zhǔn)、整改有效、職工滿意。
結(jié)果運(yùn)用上長(zhǎng)期堅(jiān)持問題導(dǎo)向。充分運(yùn)用調(diào)研結(jié)果，堅(jiān)持以問卷調(diào)查反映問題為“小切口”，聚焦職工群眾提出的要進(jìn)一步降本增效、持續(xù)儲(chǔ)備技術(shù)人才、文件閱辦明確承辦部門責(zé)任等35條意見建議，及時(shí)督促整改落實(shí)，不斷提升監(jiān)督“精準(zhǔn)度”。將干部作風(fēng)和工作效能調(diào)研情況列入年度考核指標(biāo)，將知識(shí)測(cè)試結(jié)果通報(bào)各黨支部督促黨員干部強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)，切實(shí)推進(jìn)監(jiān)督“提質(zhì)效”，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
